评委们在二次答辩中进行评审

　 2006年度北京北大方正电子研发人员职位评定工作已于1月25日圆满结束。此次职位评定历时2个月，通过部门及公司层面的多轮评审，共有90人通过初级职位晋升评定，43人通过高级职位晋升评定。按照流程，所有晋升高级者均通过了集中答辩，同时，为严肃规范职位答辩流程，提高高级研发职位的含金量，对于申请晋升SA3、SE3等特殊高级职位的人员，人力资源部又组织了二次答辩。二次答辩评定由方正集团首席技术官肖建国老师率队，集团技术管理部汪岳林及电子公司各业务方向的技术领军人物组成专家评审团，对所有申请晋升SA3、SE3职位且已通过一次答辩者，进行重新审核认定。二次答辩后，共有8人顺利晋升特殊高级职位。

　　此次参加职位评定的人数和通过人数较往年均有所增加，研发的高级职位人数也再创新高。这也显示出方正电子研发队伍建设水平正稳步提高，研发团队规模不断壮大，整体素质不断提高，团队作风更加积极、上进 。